MÅLRETTET COACHING TIL KOMPLEKSE SITUATIONER
EXECUTIVE COACHINGKonkret og effektiv sparring på taktiske, psykologiske og eksistentielle udfordringer
Executive Coaching
hvis du kan genkende dig selv i en eller flere af disse situationer
Du er ved at brænde ud – eller føler, at livet er tørt og goldt
Du er ikke enig i din chefs – eller din bestyrelses – holdninger
Du ved, du kan gøre det bedre – men ved ikke hvordan
Du mangler inspiration til at bringe din organisation til næste niveau
Du har opdaget, at du ikke længere er en del af indercirklen
Du har en konflikt, der tapper din energi
Du er gået i stå i din karriere
Hvad kan du forvente?
Jeg er professionelt og personligt interesseret i menneskets evne til at være en kompromisløs og ypperlig udgave af sig selv. Ikke kun som et præsterende individ, men som et menneske, der bidrager til verden, får sine behov opfyldt og hviler i sin egen eksistens.
Det er almindeligt kendt, at jeg læner mig op ad buddhistiske traditioner. Min stil er direkte, handlingsorienteret, krævende – men ledsaget af varme, omsorg og humor. Jeg er kendt for at skubbe på, for at mine klienter realiserer deres egne ambitioner – også de ambitioner, der endnu ikke er erkendt.
Få løst et akTUELT problem - og fIND UD AF HVORDAN JEG KAN HJÆLPE DIG VIDERE
FÅ EN GRATIS STRATEGISAMTALE
Jeg foretrækker at arbejde med mennesker, der er endda meget ambitiøse. Ikke nødvendigvis på resultater, men på livet. På at leve det så fuldt som muligt, lede så stærkt som muligt, præstere sit bedste og bruge sit overskud til at gøre verden lidt bedre.
Vi kan kun lave kortsigtede ændringer, medmindre vi ændrer adfærd. Så jeg håber du er villig til og finder modet og vedholdenheden til at øve dig på at handle og tænke anderledes. Hvis du er villig til det, går jeg med dig hele vejen.
mit håndværk, din investering
Hvad er dit udbytte?
VI TAGER HÅND OM DIT PROBLEM
Dit problem er altid en mulighed for udvikling – eller som buddhisterne siger: ”Vores største udfordringer, er vores bedste lærere”.
Jeg ville gerne kunne sige, at du altid går fra et coachingforløb med en løsning på dit konkrete forretningsmæssige eller personlige problem.erkendt, eksistentielt dilemma. Et talent, der ikke er foldet ud. Eller en livskrise, der lurer. Hvis jeg vurderer det, tager vi fat i det i vores arbejde. Du får derfor muligvis ikke blot løst din aktuelle udfordring, men får en ny med i købet.
DU BLIVER SKARPERE OG PRÆSTERER BEDRE
Den vigtigste lederkompetence er evnen til at have en vågen, neutral og konstant opmærksomhed. At være nærværende, tilstedeværende og opfangende.
Opmærksomhed på ydre og indre forhold er forudsætningen for at kunne afkode organisationen, markedet, ejerne. Det er forudsætningen for at forvalte din egen tilstedeværelse, kompetence og energi. Og forudsætningen for at opdage, hvornår du bliver selvoptaget, magtdrevet og opgaveforført – og mister kontakten til den eller de, der sidder overfor dig. Opmærksomheden er den mekanik, du har brug for til at skelne mellem, hvornår du drives af bekymringen for ikke at slå til – eller forføres af drømme om din fremtidige succes (reagerer på fortidens følelsesmæssige indlæring), og hvornår du har opgaven for øje (handler rationelt og nutidigt).
DU FÅR DYBERE SELVINDSIGT & BEDRE RELATIONER
I et coachingforløb med mig kommer du helt ind til roden af hvem og hvad, du er. Selvindsigt er den næstvigtigste lederkompetence. Du har brug for at kende og forstå dine egne motiver, mentale mønstre og adfærdstræk. At vide, hvad du frygter og drømmer om. Og hvordan du reagerer, når skuffelsen sænker sig, når vreden eksploderer – eller når sorgen trænger sig på.
Som leder er det afgørende, at du har styr på dig selv. Har du ikke det, vil du blive tvunget til at ty til kontrol og selvundertrykkelse (som ældre generationer af ledere ofte har gjort). Det finder medarbejdere dog ingen inspiration eller autenticitet i. Det finder de derimod i det frie udtryk, der udspringer af et menneske, som grundlæggende accepterer sig selv – og dermed også er i stand til at acceptere andre.
At være god til relationer kræver selvindsigt. Og empati. Uanset hvor dygtig, du er til rationel analyse af individer eller grupper, når du ikke langt, hvis du ikke kan mærke dem – og ved, hvordan du selv virker på andre.
min tavshed, din tryghed
Eksklusivt & fortroligt rum
Samtaler med mig er et eksklusivt og fortroligt rum, hvor du får hjælp til at løse enkeltstående og aktuelle problemer og til mere langvarig udvikling. En del af mine klienter har jeg haft i mange år. Ikke at vi ses hele tiden, der kan gå måneder og såmænd år imellem. Men de kommer når der er noget, der driller.
Start med en gratis og uforpligtende strategi-samtale, og få klarhed over, hvordan du kommer videre.
hvordan foregår et executive coaching forløb?
Praktik & Pris
Forløbet kører over 5-6 måneder, hvor vi mødes 5 gange af cirka 2 timers varighed.
Møderne foregår på Kellers Park v/ Vejle eller via Zoom, hvis du foretrækker det.
Derudover har du altid adgang til mig på telefonen, hvor vi kan drøfte akutte problemstillinger og muligheder. Du vil opleve, at jeg er ved din side gennem hele forløbet.
Du kan aflyse uden varsel, og du vil blive prioriteret ift hurtigt at finde en alternativ tid.
Pris for det samlede forløb er kr. 54.500,- ekskl. moms. Forløbet faktureres ved opstart.
om charlottes coaching
Kunderne siger …
”Charlotte forstår vores forretning, branche og marked, er meget resultatorienteret og fokuseret på at yde målbar værdi”
”… en ganske enestående person at arbejde sammen med. Det er med god grund, at Charlotte er en populær og efterspurgt rådgiver i vores kreds.”
”Charlotte’s broad experience, her personality and her mindful leadership approach makes the coaching very unique and powerful”
“She enables you to open up new perspectives. With her, you can find a solution for difficult challenges as well as a plan which is ready to implement”
vi tager en strategisnak om din udvikling
Sådan kommer du igang
Skriv dit navn og email i formularen, så modtager du en invitation til en gratis og ganske uforpligtende samtale.
Der kan du fortælle mig om din ambition og dine behov – så vi sammen kan vurdere om jeg er den rette coach for dig.
Typisk udvikler samtalen sig til en kort coaching, hvor vi begge får et bedre overblik over din situation – og dine muligheder.