PRESSE
Lad nu de dygtige direktører komme til – Marts 2018
Margrethe Vestager (som jeg har al mulig respekt for) gav for et par dage siden et interview til DR, hvor hun forklarer at store bøder, hurtigt udmålt, er effektive..
7 veje til mindre stress
“Hvis dit job giver dig svedige armhuler, hjertebanken og søvnløse nætter, har du sandsynligvis investeret for meget af dit følelsesliv i det”
Det kreative medie: Nyt netmagasin kigger ind i sjælen og øger kreativiteten
Into My Mind er stiftet af ledelsesrådgiver Charlotte Mandrup, som selv led under kreativ tørke..
Derfor skal du ikke bruge smileys i dine arbejdsmails
Det kan være en god idé at overveje en ekstra gang, om du skal have smileys med i den mail, du sender fra din arbejdsplads. Den forkerte retorik kan skabe problemer, siger forfatter til flere bøger om professionalisme på jobbet..
Seks gode råd: Sådan kommer du godt i gang på dit nye job – September 2017
Du har første dag på job, og du skal nu til at lære dine kollegaer og arbejdsgangen at kende. Men hvordan kommer man godt i gang på jobbet, og hvad er absolut no-go som ny på jobbet? …
8 tips: Sådan undgår du stress efter ferien – august 2017
Ferien er slut, og vi skal tilbage til hverdagen. Men for mange af os følger der også en vis mængde stress med, når vi igen skal op i gear på jobbet. Læs, hvordan du bevarer lidt af feriefølelsen og undgår at blive overmandet af stress…
Hierarki på hospitalet: Kristina turde ikke belære kollegerne
Det har altid været alment kendt, at når man når en vis alder eller niveau, så har man anciennitet. Men forskellen er, at de unge i dag ikke tør bryde med autoriteterne, som man gjorde i langt højere grad i 1970’erne…
Du er meget mere end dit arbejde
Vi skal være bedre til at lade vores følelser blive hjemme, når vi går på job og ikke søge livets mening på arbejdspladsen, mener forfatter og ledelsesrådgiver Charlotte Mandrup…
Popularitetsledelse og HR-tyranni – september 2017
For nogle virksomheder er det ved at være tid til ledelsesevalueringer. Disse tilbagevendende begivenheder, der favoriserer medarbejdernes personlige synsninger og lader lederne stå på mål for et følelsestyranni..
Begrav arbejdsetikken – for din egen og samfundets skyld
Siden midten af halvfemserne har jeg trænet, rådgivet, nurset, presset og lokket ledere til at præstere bedre.. [].. Det er slut nu..
Derfor holder jeg ikke ferie
Gennem mange år har jeg, på det her tidspunkt, lovet mig selv, at jeg ville strække ferien længere og længere. Lige indtil der var lige så meget ferietid som arbejdstid, og ferie vekslede med hverdag i hurtig rotation. Sådan helst hver anden dag. Hvert år er jeg kommet lidt tættere på det mål, og nu …
Valget er dit – konsekvensen ligeså
I et land som vores, hvor risikoen for at dø af sult, politivold eller bomber, i næsten alle tilfælde er et aktivt valg, undres jeg over, hvor mange af os der vælger at lægge ansvaret for vores…
Stop følelsestyranniet på jobbet
Ledere forventes i dag at coache, anerkende og involvere sig i medarbejdernes følelsesliv i en grad, der hverken er gavnlig for virksomheden eller for medarbejderne selv. Det mener førende…
Her er den nye farlige karrierefælde, alt for mange falder i
Omkring tre ud af fire ledere i dansk erhvervsliv står til rådighed for jobbet døgnet rundt, viser ny undersøgelse fra Lederne. Men der er slet ingen grund til, at lederne skal være på hele tiden,…
Politikken
Sådan finder du ro på larmende flyrejser – februar 2013
Berlingske Business
Vi har slet ikke så travlt som vi tror – februar 2013
Politikken
Meditation og mindfulness hjælper på eksamensangst – maj 2013
Berlingske Business
Den danske ledelsesstil er blevet for omsorgsfuld. Lederne skal ikke spørge, om medarbejderne har haft en god weekend, og vi har ikke noget krav på at få et meningsfuldt arbejdsliv, fremhæver ledelsesrådgiver Charlotte Mandrup.